工资未发
宁波市江北区资深刑事律师
2025-04-04
辞职后工资未发，您有权要求支付。根据《劳动法》规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资需承担法律责任，严重时可影响企业信誉及面临罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资未发，可这样处理：1.向劳动行政部门举报，提供劳动合同等证据，要求责令支付工资；2.若举报无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径追讨工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有举报和仲裁。建议先向劳动行政部门举报，要求支付工资及赔偿金；若无效，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。
下一篇：暂无 了