入职未缴社保会怎么样

入职未缴社保，劳动者有权要求补缴并可能获得经济补偿。依据《劳动合同法》等规定，单位未缴社保，劳动者可向劳动监察投诉并要求补缴，若因此辞职，单位还需支付经济补偿金，按工作年限计算，未及时处理将影响劳动者权益保障及可能的经济损失。
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入职未缴社保应维权。具体操作：1. 投诉补缴，向当地劳动监察部门提交投诉材料，要求单位补缴社保；2. 辞职索偿，以未缴社保为由提出辞职，并根据《劳动合同法》要求单位支付经济补偿金，计算方式按工作年限每满一年支付一个月工资。
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入职未缴社保，常见处理方式为投诉补缴或辞职索偿。选择投诉补缴可向劳动监察部门提出，要求单位补缴社保；若决定辞职，可依据法律规定要求单位支付经济补偿金，具体金额按工作年限计算。