公司试用期解雇员工有赔偿吗
宁波市江北区资深刑事律师
2025-04-05
试用期解雇员工，若违法则需赔偿。依据《劳动合同法》，违法解雇需支付赔偿金，标准为工作1年赔2个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期解雇员工赔偿，常见处理方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，则按协议赔偿；若无法协商，员工可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期解雇需赔偿。操作如下：1. 确认解雇是否合法，违法则需赔偿；2. 协商赔偿金额，可参考试用期工资及工作年限；3. 若协商不成，准备证据提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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