工厂搬迁但未签劳动合同，员工有赔偿吗？

工厂搬迁未签劳动合同，员工通常无赔偿，但解除合同应支付补偿。依据《劳动合同法》，搬迁导致合同解除，需按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂搬迁无赔偿？分情况。若搬迁致合同解除，操作如下：1.与工厂协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2.协商无果，收集证据，申请劳动仲裁；3.仲裁不满，可提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂搬迁员工问题，常见处理为协商或诉讼。若搬迁不影响工作，可继续履行；若影响且双方无法协商，可通过法律途径维权，选择适合自身情况的解决方式。