未提前30天告知,能否当天离职?

不能当天离职。依据《劳动合同法》,未提前30天通知离职属违法行为,可能造成用人单位经济损失,需承担相应责任。
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常见处理方式为与用人单位协商或按法律规定提前通知。若双方关系良好,可尝试协商即辞;否则,应遵守法律提前30天提交辞职申请。
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不能当天离职。处理方式:1.与用人单位协商,看是否能即时离职;2.若协商不成,必须提前30天书面通知用人单位;3.若用人单位存在《劳动合同法》38条情况,可即时解除劳动合同并告知用人单位。

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