您好，我咨询下在工厂干了19年没买社保，没劳动

可以要求工厂补缴社保和补签劳动合同。根据《劳动法》和《社会保险法》，工厂未签劳动合同和未缴社保违法，劳动者有权要求其补签和补缴。若不及时处理，工厂可能面临行政处罚，且需支付劳动者双倍工资及经济补偿，后果严重。
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可以按以下方式处理：
1. 与工厂协商，要求补签劳动合同并补缴社保。
2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，让其责令工厂限期补缴和补签，并可能面临罚款。
3. 如工厂仍不配合，可单方面解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿。
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常见处理方式包括催告工厂补签和补缴，或向劳动行政部门举报。选择处理方式时，应考虑效率和效果，举报能快速解决问题并附带处罚，催告则更温和但需工厂配合。若工厂拒绝配合，可直接解除劳动合同并要求赔偿。