拖欠工资额外赔偿合法吗

拖欠工资额外赔偿合法。依据《劳动合同法》等规定,用人单位需按应付金额50%-100%加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者生活困难,影响社会稳定。
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拖欠工资可要求额外赔偿,常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时应考虑效率与成本,劳动仲裁通常更快且成本较低,适合多数情况。
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拖欠工资可索赔。操作如下:1. 收集证据,如工资条、劳动合同;2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资及赔偿金;3. 如仲裁无果,可向法院提起诉讼,维护合法权益。
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