对于公司未缴社保，我可以要求补缴的最长年限

您可以要求公司补缴社保的最长年限为实际劳动雇用关系存续期间。依据《社会保险法》，企业有义务为员工缴纳社保，未足额缴纳可追溯至雇用起始日至合同终止日。长期未缴可能导致社保权益受损，影响退休待遇及医疗保障。
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处理公司未缴社保的常见方式有向社保部门举报或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且关系未完全破裂，可先尝试与单位协商；若协商无果，则向社保部门举报；若争议较大，建议申请劳动仲裁以维护权益。
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公司未缴社保可要求补缴。具体操作：1.与单位沟通，要求补缴并说明法律依据；2.若单位拒绝，向当地社保部门提交举报材料，包括劳动合同、工资单等；3.社保部门未处理或处理不当，可向劳动争议仲裁委申请仲裁，提供相关证据，等待裁决。