试用期内被辞退，求助解决方法。

您试用期被辞退且公司发薪日不发工资，可申请劳动仲裁。法律分析：根据《劳动合同法》，试用期辞退员工也需按约定发工资，否则劳动者可投诉或申请劳动仲裁要求支付。不及时处理可能影响您的合法权益。
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试用期被辞退不发工资，处理如下：1.保留证据，如劳动合同、考勤记录等；2.先尝试与公司沟通协商，要求支付工资；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4.根据仲裁结果采取进一步法律措施。
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试用期被辞退不发工资，常见处理方式有：一是向劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令支付；二是直接申请劳动仲裁要求单位支付。建议保留好相关证据，如劳动合同、工作记录等，以便维权。