56岁女性被撞且对方全责,这种情况能认定为工伤

此情况一般不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》,仅“非本人主责的交通事故”等特定情形可认定。未及时处理可能影响医疗报销及病假工资权益。
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不能认定工伤。操作如下:1.先报警处理交通事故,索取赔偿;2.按医疗保险规定办理医疗费用报销;3.停工治疗期间,要求用人单位支付病假工资,标准不低于当地最低工资80%。
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常见处理方式为申请工伤认定和按医疗保险规定办理。若确属交通事故且对方全责,应优先考虑交通事故赔偿;否则,按医疗保险流程报销医疗费用。

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