未成年工作被拖欠工资怎么要回

首先，未成年工作被拖欠工资，当事人可以向劳动保障监察机构投诉举报以追回薪资。其次，依据《劳动法》与《未成年人保护法》，雇佣未成年工作属违法行为，拖欠其工资更不应发生。如不及时处理，将影响未成年人的合法权益及身心健康。
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当事人还可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁来追回被拖欠的工资。一般而言，劳动仲裁是处理劳动纠纷的常见方式，它能较为快速地解决劳动争议，且裁决有法律效力。若对仲裁结果不满，接下来可向法院提起诉讼，劳动仲裁裁决生效后，用人单位若不执行，可申请法院强制执行。
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未签劳动合同被拖欠工资，处理如下：1. 若有证据证明劳动关系，可直接向法院提起民事诉讼，要求支付薪资及经济补偿金。2. 若无直接证据，则先向劳动保障监察机构投诉举报，获取相关证明材料。3. 接着申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼，仲裁裁决生效后，用人单位不执行的可申请强制执行。