劳务合同已签,该如何申请赔偿?

可申请公司补交社保及经济补偿。依据《劳动合同法》,公司未依法缴纳社保,员工有权要求补交并申请经济补偿,否则可能影响员工社保权益及未来退休待遇。
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常见处理方式为补交社保、要求经济补偿或解除劳动合同。选择时需考虑个人权益及公司态度,若公司愿意改正,可选择补交社保;若公司拒绝,则可要求经济补偿或解除合同。
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可申请赔偿。操作如下:1.与公司协商,要求补交社保;2.若协商无果,向劳动监察部门投诉;3.如需解除劳动合同,提前通知公司并要求经济补偿;4.保留证据,必要时提起劳动仲裁。
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