旧单位没有为我交社保，我应该怎么做？

旧单位未交社保，你可先收集证据向劳动局投诉。分析说明：单位未依法为员工缴纳社保是违法行为，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，你有权要求单位补缴。首先，应收集双方存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等。然后，可向当地劳动局或社保局投诉举报单位未缴纳社保的行为，要求相关部门介入调查并督促单位补缴社保。提醒：若单位拒绝补缴且态度恶劣，表明问题比较严重，建议及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度讲，针对旧单位未交社保的问题，常见的处理方式包括向相关部门投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：-若单位态度较好，可先尝试与其协商，要求其补缴社保；-若协商无果，可向劳动局或社保局投诉举报；-若投诉后问题仍未得到解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1.若选择向相关部门投诉举报：-收集证据：确保劳动合同、工资条等劳动关系证明材料齐全；-提交投诉：向当地劳动局或社保局提交书面投诉材料，详细说明单位未缴纳社保的情况；-配合调查：积极配合相关部门的调查工作，提供必要的信息和协助。2.若选择申请劳动仲裁：-准备材料：除劳动关系证明材料外，还需准备劳动仲裁申请书等相关材料；-提交申请：向当地劳动仲裁机构提交申请，要求单位补缴社保并支付经济补偿金；-参与仲裁：按时参加仲裁庭审，陈述事实和理由，提供证据支持自己的主张。3.若选择提起诉讼：-咨询律师：在提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解诉讼风险和可能的结果；-准备诉状：在律师的协助下，准备起诉状和相关证据材料；-参与诉讼：按时参加庭审，遵循法庭程序，积极维护自己的合法权益。